rabota v interneteТем, кто забирается в Паутину поискать работу, доказательств выгоды такого пути не требуется. Для всех прочих сообщаем: вы безнадежно отстали от жизни, милые друзья!
Сегодня доказано, что искать работу с помощью Интернет гораздо выгоднее, чем другими методами.Во-первых, ваши финансовые и временные затраты сведены до минимума и сводятся к пользованию сетью в любое удобное для вас время.
Во-вторых, этот метод достаточно безопасен: вы можете внести свое резюме в закрытую базу, доступ к которой будут иметь только сотрудники агентства.
Учитывая эти факты, можно заявить, что зачастую по сумме затрат и результата именно Интернет является самым эффективным инструментом поиска работы. Но любым инструментом надо пользоваться правильно — как известно, и столовая вилка может стать причиной гибели неосторожного пользователя.
Итак, основные пункты, которые надо учесть для достижения высоких результатов:
Определение цели поиска
Правильный выбор сетевых ресурсов
Точная технология пользования имиВаша цель
Сегодня Сеть можно использовать как рабочее место, можно — как рабочий инструмент, а можно — как один из методов поиска работы. Это зависит от вашей конечной цели — зарабатывать внутри Интернета, найти удаленную работу дабы общаться с работодателем только посредством Сети, или искать в Интернете традиционную вакансию по специальности.
Об Интернет-заработке мы говорить не будем — слишком сложно отличить в этой области сказку от надувательства.
О телеработе (удаленном трудоустройстве) лучше поговорить отдельно.
А сейчас подробнее о том многообразии сетевых ресурсов, которые смогут помочь вам удачно трудоустроиться в материальном мире.
Выбор сетевых ресурсов
Интернет-ресурсов, на которых расположены базы свободных вакансий, очень много — еще в прошлом году «Рамблер» по разделу «Работа» учитывал полтысячи сайтов, которые еженедельно посещало около 700 тыс человек. Поэтому важно не потеряться в этом изобилии.
Для этого надо помнить, что вовсе незачем держать в голове все тематические ресурсы — примерно 4/5 всего объема посетителей обеспечивают 12% сайтов, десятка лидеров.
Самый посещаемый из всех — сайт сетевого агентства по трудоустройству www.job.ru. Прежде всего причина его популярности — обширная база вакансий, расположенных по срокам своего попадания в базу. Большинство из вакансий содержит информацию для прямых контактов с работодателем. Кроме общей бесплатной базы, сайт содержит раздел «Предложения агенств», где размещена информация от рекрутинговых агентств. Хотя, конечно, контакты, указанные в таких объявлениях, приведут вас к посредникам. Это чревато, как правило, лишь потерей времени, потому как обычно агенства по подбору персонала берут плату с работодателей, а не с соискателей. Здесь же — достаточно неплохая подборка аналитических публикаций и статистических материалов на тему трудоустройства.
Одно из лучших сетевых агенств — PointJob, расположенное на соответствующем сайте. Зайдя на www.pointjob.ru, вы получите доступ в весьма полную базу вакансий, поиск в которой можно произвести по нескольким параметрам — специальности, региону и прочим. Все вакансии открывают прямой путь к вашему будущему шефу. Еще один большой плюс PointJob — форма для заполнения резюме (это очень удобно — работодатели теперь могут искать вас сами). Такую услугу предлагает практически каждый рекрутинговый сайт, но выбрать лучший из них несложно: профессиональные кадровые менеджеры знают, как много информации необходимо работодателю для выбора работника, и только резюме на PointJob содержит все необходимые сведения. Послушайтесь совета: не ищите легких путей и коротких форм резюме. Согласитесь, лучше попотеть над составлением подробного резюме, но иметь гарантированный результат. Тем более что и готовая форма для такого резюме — вот она, все совершенно бесплатно и безопасно (база PointJob «закрыта» от любопытных, доступ в нее для работодателей платный). Весьма интересной особенностью сайта является то, что соискатель получает возможность при просмотре доски объявлений отключить вакансии кадровых агентств (http://vacancy.pointjob.ru/search1.html) , чем существенно сэкономит свои силы и время.
 
Заслуженную популярность снискал и сайт газеты «Работа для вас» www.rdw.ru — здесь и опросы общественного мнения, интересные тематические публикации, большая база вакансий, адреса и телефоны кадровых агенств, служб занятости┘ Тем не менее, этот сайт, на мой взгляд, все же уступает в самом главном — форма поиска вакансий недостаточно продумана. Либо маловато разделов в графе «специальность», либо недостаточно обобщений. Например, милую моему сердцу специальность журналиста сложно соотнести как с работниками типографий, так и с рекламными агентами. Ничего более близкого работникам СМИ в списке не встретилось, посему представителям одной из самых престижных и популярных сегодня профессий этот сайт ничем не поможет.
В общем, всех ваших сетевых помощников в поиске работы не перечислишь. Если интересуетесь, более подробные списки участников рынка кадровых Интернет-агенств поищите на www.career.ru.
Ваша технология. Несколько практических советов.
Составьте два варианта резюме — краткий и полный. Особое внимание обратите на свои умения, навыки и опыт работы — именно на эти данные основательный работодатель обратит внимание прежде всего. Если опыта у вас немного, зато за плечами ведущий в вашей специальности ВУЗ — смело указывайте его со всеми прилагающимися спецкурсами, которые вам удалось усвоить.
Краткий вариант резюме отправляйте посредникам, полный — непосредственно работодателям или рекрутерам, использующим «закрытые» базы.
Если вы работаете, но хотели бы сменить место работы, то действуют особые правила — вам ведь желательно найти новое пристанище прежде, чем вы вылетите из прежнего. Поэтому не пользуйтесь корпоративной сетью с целью поискать работу и переписываться с работодателями — у вас могут быть неприятности. Вы же человек неглупый, придумайте что-нибудь — попроситесь к другу, соседу или поставьте Интернет дома: ночное время сможет себе позволить даже безработный.
О качестве всех каналов связи, которые вы указали в своем резюме, позаботьтесь заранее. Они должны быть абсолютно надежны! Трубку телефона должен кто-то поднимать, а электронную почту — просматривать, причем как можно скорее отвечая на предложения.
Лучше всего пользуйтесь он-лайновым ящиком — если что, вы сможете поймать в нем выгодную вакансию даже из Интернет-кафе на другом конце города.
Если вы ищете работу за рубежом, имеет смысл завести ящик в той стране, где хотели бы работать: любой, к примеру, немецкий бизнесмен доброжелательнее отнесется к резюме с обратным адресом ivanov@korka.de, чем с окончанием на.ru
При любых предварительных уточнениях информации вашего резюме постарайтесь не сильно преувеличивать свои достоинства. Ну и, конечно, трезво оценивайте свою стоимость.